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您好!我想问一下,原公司薪资构成:基础工资2600➕绩效工资900➕2%提成,调岗后新公司薪资构成:基础工资2200➕全勤奖励100➕绩效工资1100➕电话补贴100,绩效这一块是会被扣的,基本上每个月都会扣,调岗后薪资中基础工资减少,绩效工资增多,相当于增多了会被扣除工资,这算不算是降薪调岗呢?

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2024-08-16 21:06:24173*****972

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助731
    广东公忠律师事务所
    薪资降低了就属于降薪,工作内容变动了,一般就属于调岗。我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-08-16 21:07:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-17 16:55:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-17 23:16:31 咨询他

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