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公司内部出钱出去培训,签署的培训协议,规定必须干满三年才不用给返还培训费,如果中途离职,要求返钱,具有法律效力吗?

劳动争议内蒙古自治区-鄂尔多斯市2024-08-16 21:34:32183*****419

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助76
    广东深宝律师事务所
    你好。无需理会,不用给公司
    回复于 2024-08-16 21:45:55 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1125
    上海宇天律师事务所
    这个有的培训费是可以要求返还的
    回复于 2024-08-16 21:56:37 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助768
    广东公忠律师事务所
    这个是有法律效力的,需要赔偿
    回复于 2024-08-16 23:38:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2058
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,有效,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-17 16:55:06 咨询他
  • 李东律师
    月帮助0
    内蒙古锡尼律师事务所
    培训费,不是员工承担,应当由公司负担,该条款无效
    回复于 2024-08-17 18:26:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3814
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-08-17 23:14:01 咨询他

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