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深圳公司,以公司方名义咨询 1、公司劳动合同工资为2360元,实际给员工发放总工资10000。其中6000公司账户付款,另外4000个人账户付款。这样有什么隐患。就是有哪方面被起诉隐患。 2.五险一金社保员工入职就买,但是按照社保局允许的最低基数缴纳的 3.未买住房公积金,会有什么隐患。

公司法律广东省-深圳市2024-08-17 00:42:03189*****323

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助22
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!第一个问题可能会涉及到逃税或漏税的问题。税务机关可能会对公司进行审计,并要求补缴税款及可能的滞纳金。后两个问题员工是可以投诉补缴的
    回复于 2024-08-17 00:47:14 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    1.如果需要赔偿或者补偿,月工资标准基数比较大。2.一样月工资标准基数大,可以要求补缴社保。3.不缴纳公积金,被投诉后会罚款。
    回复于 2024-08-17 22:33:37 咨询他

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