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1.入职2年05个月公司不续签,入职至今未休过年假,请问本人总共未休年假应为几天啊 2.员工休年假是否需要向单位提交申请以及签名 3.单位可以用平时给员工不是周末休息的,工作日给予员工的休息可以算吗

劳动争议广东省-广州市2024-08-21 22:41:00184*****859

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-21 22:41:33 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    休年假,可以提申请,原则当年休,最多可以拖到第二年,不续签,可以要求支付经济补偿金
    回复于 2024-08-21 23:02:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    未休年假一般是5天。并且休年休假是单位主动安排,工作日给予员工的休息。这个具体要看休息当时有没有确定是休年休假
    回复于 2024-08-21 23:11:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-22 10:13:52 咨询他

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