地点在南京 公司和学校校企合作,我身为老师被派遣到学校上课,现在公司已经半年没交五险一金了,并且拖欠工资两三万块钱了。我的工资5月份由学校发放一部分,公司补足。现在公司想要把我的社保也转到学校名下,这样合法吗,我担心转出去以后和公司没关系了,我追不回工资,以及担心后续公司不再补足工资
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配,实际是一岗多职,培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作,为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班,且只能以工作日工时计算后期调休,不按合同约定的双倍或三倍工资,不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书,达不到业绩安排调岗或自动离职