广州女职工在休完基本产假（98天）后的，80天奖励假用人单位按了基本工资，最低工资标准2300发放给员工。没有按正常上班工资标准发放的这种情况走劳动仲裁的话，员工的胜算大嘛？但劳动合同规定产假期间按合同约定的基本工资标准支付。
劳动争议广东省-广州市2024-08-23 12:01:43185*****728
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