律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议仲裁离职要求经济赔偿金

  回复于 2024-08-23 12:24:58 咨询他
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  杨中华律师

  月帮助15人

  河南国基律师事务所

  你好，可以主张未签合同双倍工资，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

  回复于 2024-08-23 12:38:47 咨询他
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  占静律师

  月帮助1135人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况，可以去仲裁，主张未签订书面合同的双倍工资差额等

  回复于 2024-08-23 13:01:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以随时解除劳动关系要求经济补偿金。

  回复于 2024-08-23 13:28:14 咨询他
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  林均律师

  月帮助1人

  浙江建策律师事务所

  可以申请劳动仲裁处理，

  回复于 2024-08-23 18:06:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-23 22:29:51 咨询他