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工资标准由固定工资+绩效两部分组成,约定固定工资即底薪,底薪=基本工资杭州最低标准+加班费+补贴。从网上查询到“底薪”就是固定工资,基本工资包含底薪、加班费、补贴等,如何理解反约定的底薪包含基本工资和加班费,急等专业人士的回复

劳动争议浙江省-杭州市2024-08-23 21:18:47158*****525

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助1693
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看合同约定,需要按合同约定支付,如拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-23 22:28:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-24 12:12:51 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1587
    山东东标律师事务所
    看你们当时的约定,约定不明的一般不包含加班费,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-29 09:49:42 咨询他

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