律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助374人

  湖北理元理律师事务所

  1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

  回复于 2024-08-24 08:25:49 咨询他
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  周一律师

  月帮助829人

  江苏高志平律师事务所

  如果公司没有给女职工缴纳生育保险的，则无法领取生育津贴，但公司仍应给员工发放产假期间的工资。 生育津贴与产假工资采用就高原则，生育津贴高于产假工资的，公司不需要再支付工资；生育津贴低于产假工资的，低于部分由公司补足。

  回复于 2024-08-24 08:32:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4331人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-24 12:10:21 咨询他

  • 律师回复： 2024-08-24 12:10:46

    生育前十二个月的平均工资与生育津贴择一高者适用。