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请问合同标注岗位为文秘管理,入职后要求在行政工作内容外承担教学及班主任工作,能否拒绝?如因不服从调岗安排被迫离职,是否能获得劳动补偿?

劳动争议安徽省-合肥市2024-08-25 21:36:02188*****846

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助69
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以拒绝,不要离职,可以等辞退
    回复于 2024-08-25 22:03:49 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2758
    北京盈科(武汉)律师事务所
    与合同不一致的你有权利要求拒绝。侨港属于重大事项变更公司如果强制的话可以要求补偿。
    回复于 2024-08-26 08:38:52 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1482
    山东东标律师事务所
    劳动合同约定定岗的,单位随意增加工作任务的可以拒绝,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位违法解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-08-26 08:39:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1787
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-26 09:40:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3306
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-26 16:33:26 咨询他

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