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本人之前就职在一个电子厂,在原岗位做个三个月以后突然组长给我调岗,新的岗位做了两三天感觉做不来,要求调回原岗位,合同也没有规定岗位,也不给我办急辞,然后我就自离了,导致我一个月工资没发,发的话就要扣三天的三倍工资加上一千的自离费,我想去走劳动仲裁不知道胜率有多大,因为是调岗导致的自离,跟公司协商也没用,关键是那个企业不交社保,也不知道合不合法,希望律师能指点一下我应该怎么办

劳动争议湖北省-襄阳市2024-08-28 14:02:52198*****553

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律师回复

  • 卿航博律师
    月帮助0
    四川发现律师事务所
    不交社保,你离职是可以要经济补偿金的,但是如果你是自愿离职的话(对方证据比较充分的话),那么确实有点难度。
    回复于 2024-08-28 14:05:32 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有交社保,你可以随时离职,要求经济赔偿。
    回复于 2024-08-28 14:29:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-28 14:31:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-28 20:10:40 咨询他

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