律师回复

• 
  张广雷律师

  月帮助150人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2024-08-29 13:14:07 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助1154人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个不接受，可以协商终止劳动关系，工作五年多，给五到六个月工资补偿，若协商不了，可以去仲裁委仲裁

  回复于 2024-08-29 13:14:23 咨询他
• 
  王香妮律师

  月帮助117人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2024-08-29 13:15:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2488人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-29 13:15:48 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助728人

  山东东标律师事务所

  如果薪资待遇不变的话需要接受新岗位，如果是降薪可以拒绝，与单位协商解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。

  回复于 2024-08-29 13:16:34 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3803人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-29 13:31:32 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1420人

  上海宇天律师事务所

  可以的，不给可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-08-29 14:22:48 咨询他