网上的贷款的一开始我就问了要不要收取任何的手续费他说不用,然后款没到我账户要我交材料费诉讼费400多一开始说的不收取。我没交现在说我单方面违约要起诉我
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公司让我已经待岗三四个月了,每次待岗都是公司让我在钉钉上申请的,这算是我和公司达成一致同意了吗?现在我想提被迫离职,会不会无法赔偿正常工作时的工资?
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在某连锁影院就职7年,24年10月由于公司经营不善,企业遣散所有员工,遣散时有工资欠款和垫付的钱,签订了赔偿协议,但是公司没有履行,公司也没有任何说明,目前觉得起诉公司,还没有走劳动冲裁,
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校企合作协议,提前离职了,公司说要工资就起诉学校,学校不让投诉公司不发工资
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入职合同算不算劳动合同?
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我在培训时睡觉被监控拍到,由于之前也有一次,被约谈公司让签自动离职我不同意他们威胁说:“有的是办法让你走”(未录音留证),两天后在其他车间发布公告扣除五百元+降职补贴500元(并未在我的车间公示,这个我有拍照留证)我不能接受去劳动局咨询,两天后公司撤回处罚并决定把我退回人事部(公告给我看了一眼也没有贴出来),人事部要以《劳动合同法》第三十九条(二)严重违反公司规章制度开除我,并且下发了解除劳动合同告知书。我该不该签这个告知书和解除劳动合同协议?该怎么和公司谈要多少补偿合适?公司不同意的话我该以什么理由向劳动局维权?