咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司裁人已经把协商离职的材料签了,都快办完离职了,找到我说赔偿给我算多了,算多了0.5,要我重新签。我本来合同这个月31号也到期,人事说如果我不签,就按合同到期不续签走,和要重新签的赔偿一样。 我没签,晚上给我发了终止劳动合同通知。

劳动争议北京市-市辖区2024-08-30 09:30:46184*****200

分享

律师回复

  • 苏姝律师
    月帮助0
    山西禹阳清池律师事务所
    那可以详细说一下你的赔偿标准看是否确实算多了,如果只是公司威胁,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-30 09:32:34 咨询他
    • 用户追问: 2024-08-30 09:46:26

      我原来的三年合同8月31号到期,人事说我不满三年不能按3.5算n,只能是3

  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-08-30 09:38:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!合同到期不续签的须支付经济补偿金。
    回复于 2024-08-30 11:28:25 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-30 14:14:45 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502