年薪是工资吗?如果未足一年,是否可以按年薪除以12个月的月薪计算? 报销属工资一部分吗?入职可以报销的范围是入职的条件之一。
律师回复
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赵代川律师月帮助186人湖北得伟君尚律师事务所年薪是工资的一种形式,它通常是指劳动者在一个财政年度内获得的全部劳动报酬,包括基本工资、加班费、绩效奖金、年终奖等。年薪不一定等于每月工资的简单相加,它是根据工作量、业绩等综合因素计算得出的一个总额。 关于您的问题,如果您的劳动合同中明确了年薪的数额,那么年薪就应该是您一年内的劳动报酬总额。如果您的工作未满一年,您可以按照实际工作时间的比例来计算月薪,但这需要根据合同的具体条款和实际情况来确定。 报销通常被视为工资的一部分,因为它是为了满足员工在工作中产生的必要支出。如果报销是您入职的条件之一,那么在合同中应当有所体现。如果您的劳动合同中对此有明确的约定,那么报销属于工资的一部分,您可以要求公司按照约定进行报销。回复于 2024-08-30 16:19:58 咨询他
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配,实际是一岗多职,培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作,为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班,且只能以工作日工时计算后期调休,不按合同约定的双倍或三倍工资,不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书,达不到业绩安排调岗或自动离职