咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动合同上面写每周至少休息一天,但是公司每周一天都不休息,强制加班加班不去还算旷工,这是不是公司违反了劳动合同?

劳动争议江西省-新余市2024-09-01 07:57:40155*****018

分享

律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个强制加班属于违反法律的行为的。
    回复于 2024-09-01 08:33:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-01 09:12:20 咨询他
  • 辛春律师
    月帮助26
    吉林泽冕律师事务所
    劳动法规定劳动者每周工作时间不得超过40小时,加班应该支付加班费。
    回复于 2024-09-01 10:40:33 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不给休息你可以申请仲裁,要求支付加班费。
    回复于 2024-09-01 15:37:23 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-02 12:38:38 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502