你好，2024.6.6到2024.7.26入职仙桃馨越光电，没有签合同，只有入职时候一个纸条，上面写了工资15元每小时，工资里面已经包含社保，公司不在另行缴纳，做了两个月，离职扣了我500元。离职时候微信发了离职通知书给了公司部门负责人和公司人力资源兼职财务人员，然后最后一天还写了离职申请，写被迫离职部门负责人叫我把离职原因改成其他的，改成了不适应劳动环境（在职时候有关系户不做事天天玩手机，经常对我破口大骂人身攻击）,签名只有经理签名。离职后投诉了公司，财务兼职人力叫我回公司把离职手续办完，说还有总经理没签字，我没去。可以主张双倍工资吗
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我想问一下，劳动合同的地址，和用人单位的地址不一样。非法解除合同仲裁的话，我填写用人单位的地址，是用人单位过来人吗？
刘蓉 等5名律师回复
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我们进入公司后。公司安排在海外工作。来海外工作需要我们签海外协议。协议内容全是对公司有利的。我们提出离职，上面写明需赔偿公司。这个有法律效力吗？
张冲 等3名律师回复
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2009年10月15日在一家企业入职，2016年10份辞职。期间一直没有给缴纳五险。辞职后过去这么多年了还能不能追责，理赔等
吴亮 等7名律师回复
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4月初公司以组织架构调整为由，说我的工作岗位不饱和，要把我调回国内总部（我本人外派岗）我不愿意，要自离。 由于我当时休假纠缠了半个月之久，后面得知人力有裁员指标，需要我在5.9离职（人力5.10工任到期）谈判后，我同意5.9走人，前提是我把探亲假用完4.25-5.8（14天），前天人力让我撤回休假流程，原因是国内总部不同意。现状是假期不得休，还得继续上班，我本人也想和他们耗，最后不知道能不能拿到那14天探亲假的补偿
吴亮 等6名律师回复
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我的女朋友是公司财务，她的办公室有公司保险箱，此办公室有五个人在内，办公室没有摄像头，平时所有人都可以随意进出，保险箱的钥匙就在办公室里。 4.24也就是昨天，我女朋友打开保险柜放东西发现少了9100元，对完帐发现这笔钱不知道怎么没的，不翼而飞，怀疑有人偷了。但老板执意要让我女朋友赔钱。 这钱应该由谁来赔，若不需我女朋友来赔那我女朋友应该如何跟老板去说。
吴亮 等8名律师回复
