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1.本人劳动合同还未到期,公司领导今天中午约谈我,想让我主动提离职,但我拒绝,(谈话内容有录音)南昌,2024年9月9日 2.下午公司人事给我发了一个培训通知,培训要求较为苛刻,每日一考,一个月有三次不合格就扣工作,六次不合格就辞退,且培训没有结束日期,且说明只有在培训地点打卡才有效,原工作地点打卡无效。 3.我是否现在向公司发一份被迫离职通知书,我需要什么时候打劳动仲裁,我还需要什么证据?

劳动争议江西省-南昌市2024-09-09 21:37:24157*****214

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助99
    四川蜀国律师事务所
    现在被迫不了,就继续去上班就行了
    回复于 2024-09-09 21:41:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3659
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-09 22:04:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2807
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-10 17:45:07 咨询他

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