咨询首页>劳动争议>咨询详情

试用期不合格给员工发了不合格的通知,通知中也告知了解除合同日期,以及要求什么时候来办理离职手续,办完离职手续给出具离职证明。但是员工可能要去仲裁说试用期不合格不能作为解除合同的证明,还需要出具解除通知

劳动争议上海市2024-03-25 14:38:26177*****415

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-25 14:40:18 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    如果入职时有告知考核标准,考核时确实未达到标准,可以解除劳动合同
    回复于 2024-03-25 14:40:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,是需要解除劳动合同的材料的,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-25 14:45:23 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助6
    上海拓谱律师事务所
    不合格可以作为解除劳动合同的证明,不过要说明哪里不合格。点击头像进行一对一或者电话咨询
    回复于 2024-03-25 14:47:47 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502