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4月1日入职,9月1日通知公司不经营 被开除了 请问应该进行怎样的赔偿呢?赔偿的话是按照合同薪资还是月平均薪资?

劳动争议安徽省-合肥市2024-09-10 20:41:28173*****245

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,违法辞退赔偿2n,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2024-09-10 20:50:05 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,按照此前的月平均工资,要给赔偿的,协商不了,去申请仲裁
    回复于 2024-09-10 20:58:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没法退出,可以申请双倍赔偿。正常的话是按照你的平均工资。
    回复于 2024-09-10 21:11:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-10 22:56:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-11 20:18:36 咨询他

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