律师回复

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  肖奥律师

  月帮助397人

  重庆开林律师事务所

  一般情况下不会补，员工享有婚假，如果公司不批，可以向劳动保障监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

  回复于 2024-09-11 17:04:07 咨询他

  • 用户追问： 2024-09-11 17:07:33

    是这样的，计划本月9/20周五于现公司完成lastday的工作。向公司提交了婚假申请想休息9/18-9/20。公司不想给婚假，并打算用广东省最低工资标准2300/月 进行3天婚假的补偿。但平均月实际到手都是1W元以上的薪资。公司按合同里面签订的最低工资标准赔付是否合法呢？

  • 用户追问： 2024-09-11 17:08:53

    主要是针对这个补偿标准出现了分歧，想问下这个事情从道理上是哪边不占理哦

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  郜志强律师

  月帮助201人

  广东信光律师事务所

  公司完全有可能按合同约定工资标准

  回复于 2024-09-11 17:04:08 咨询他