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不签劳动合同,无故辞退员工踢出工作群聊,按照劳动法赔付是怎么赔付的,是按照上几天班赔付还是按照一个月工资赔付

劳动争议四川省-达州市2024-09-12 17:37:05199*****949

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,结合工作时间来,违法辞退,双倍赔偿处理
    回复于 2024-09-12 17:37:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-12 18:42:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-12 19:51:33 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍的赔偿。
    回复于 2024-09-12 21:12:13 咨询他

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