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请问律师,现在公司准备优化裁人,跟我谈判,我是长期合作,已在该公司工作8年了,说赔偿我8万多。也就是n,我只是考核排名最后一名,没有任何重大过失,所以被谈判裁人,现在应该怎么维护自己的权益?如果真的被裁,是n+1还是2n

劳动争议湖北省-武汉市2024-09-13 14:17:53152*****669

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    属于无理由辞n退,要支付2
    回复于 2024-09-13 14:18:38 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,属于违法辞退,双倍赔偿,你没有严重违反公司的规章制度,末位淘汰不合法,
    回复于 2024-09-13 14:18:43 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如涉及违法辞退则是2n的赔偿金。
    回复于 2024-09-13 14:23:24 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    一般是N+1,离职前12个月工资×8
    回复于 2024-09-13 14:29:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-13 15:12:21 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-13 19:37:42 咨询他

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