您好，我入职山西公司期间一直没签劳动合同，未交社保，入职岗位是电话销售，5月底入职，当时说实习期1个月，工资1500，实习期结束后工资2300。6月底转正，7月期间按时完成工作内容，无给公司造成重大经济损失，8月份公司以没完成业绩指标的理由扣除工资1000，我不接受，并提出离职（8月16日提出离职）（离职时写了一个什么申请书：个人离职原因未寻求其他工作），未签劳动合同，可获得多少补偿，还有申请书上的离职理由对我有影响吗？
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公司在试用期劝退我，协商解除赔付我半个月工资，我要求公司赔偿一个月的工资 协商不一致后，公司以调店很远的距离要我调店，我发了拒绝调店通知书，半个月后公司以我不去新岗位上班为由直开除我，发了解除通知书。 请问我可以主张公司违法辞退2n赔付吗
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时龙 等3名律师回复
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