律师回复

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  肖奥律师

  月帮助437人

  重庆开林律师事务所

  您好，未签劳动合同可以要求公司支付2倍工资，可以向当地劳动监察大队投诉解决

  回复于 2024-09-17 15:31:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-09-17 17:45:23 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  如果被企业无故辞退，首先公司需结清员工的劳动报酬；其次符合支付经济补偿情形的需要支付经济补偿，未按照劳动合同法第四十条规定提前一个月书面通知的还要支付多一个月工资，构成违法解除的需要支付经济补偿二倍赔金，经济补偿是按照入职时间计算的，比如小李入职3年需要支付3个月的工资作为补偿款，按照前12个月的平均工资来确定每个月的补偿数额。

  回复于 2024-09-18 10:31:06 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助122人

  北京汇都律师事务所

  去申请劳动仲裁，违法解除2N赔偿，咨询电话联系

  回复于 2024-09-18 10:32:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-09-18 11:21:50 咨询他