66岁工人在厂摔到,做了手术,医疗费用共44000左右(厂里已付),现在提出要生活费护理费那些约14000左右,共计58000左右,厂里意思给钱可以,签个协议了断,对方不愿意签协议,没谈拢。请问这种厂房一般正常要给到多少金额?如果对方打官司是否好处理?
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入职的时候合同上签的17每小时后面他发了一个通知就跟我们说了一下16每小时了,这样能不能投诉他要求他17/小时
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您好,公司上班11年,现在才知道公司只给买了最近两年的社保,前面没买的可以找回来吗
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1.工作内容与招聘岗位职责严重不匹配,实际是一岗多职,培训岗位需担任销售、市场运营、直播等多岗位工作,为满足多岗位需求强制要求周末休息日和节假日加班,且只能以工作日工时计算后期调休,不按合同约定的双倍或三倍工资,不服从安排就自动离职 2、强制非销售岗位按月签订业绩考核承诺书,达不到业绩安排调岗或自动离职
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我在工厂里受了工伤,但受伤部位没有骨折,申请工伤认定不通过该怎么办,我也想辞职了
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上夜班下了班,在宿舍卫生间扭伤算工伤吗?