律师回复

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  占静律师

  月帮助1161人

  湖北瀛楚律师事务所

  法定节假日，可以主张三倍工资，

  回复于 2024-09-23 10:15:54 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1507人

  山东东标律师事务所

  01 三倍工资 中秋假期：9月17日加班 国庆假期：10月1日、2日、3日加班 按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。 即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

  回复于 2024-09-23 10:29:36 咨询他

  • 律师回复： 2024-09-23 10:29:51

    02 二倍工资 中秋假期：9月15日、16日加班 国庆假期：10月4日、5日、6日、7日加班 安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。 即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

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  刘蓉律师

  月帮助3642人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-09-23 10:50:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3090人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-09-23 19:39:59 咨询他