律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助9人

  重庆开林律师事务所

  公司裁员赔偿是按照税前工资的前十二个月来计算的。每满一年，公司应支付一个月工资作为经济补偿。如果工作时间超过六个月但不足一年，按照一年计算

  回复于 2024-09-24 14:35:00 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4315人

  广东天诺律师事务所

  你好！应发工资。到期不续签支付经济补偿金即可。

  回复于 2024-09-24 14:38:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7619人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-09-25 10:41:14 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  经济补偿是按照你应得的工资。

  回复于 2024-09-25 16:27:20 咨询他