律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  一般是按 N 补偿。可主张哺乳期差额及降薪差额。公司做法不合理，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-02-17 09:46:26 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助315人

  湖北瀛楚律师事务所

  用人单位不续签，一般是支付一倍的补偿

  回复于 2025-02-17 09:49:01 咨询他
• 
  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2025-02-17 10:03:25 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 10:06:16 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2598人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只有开除才可以申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-02-17 13:04:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4548人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-17 16:20:16 咨询他