你好，本人从1月22日开始休的产假。休产假回来公司申请的生育津贴是（按上一年的社保基数）3954/30*128=16870.4.休假期间公司支付的工资是按最低基本工资+绩效计算，在未扣除个人社保的情况下，1月份3000.84/2月份1708.32/3月份5215/4月份5582.19/5月份4361。日常工资是底薪+绩效，底薪是4000，请问公司还需要补回多少津贴给我？补回的津贴公司能扣除公司支付的社保金额吗？
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