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应届毕业生试用期间被说不合适辞退,签了一个叫试用期合同的,不知道是不是劳动合同,没有一式两份,没买社保,签合同的时候让我先签名,其他位置都是空着的,这种情况下能否要到赔偿金,能的话是拿一个月还是半个月的,离职证明是不是不应该签,因为不是我主动离职的。

劳动争议广东省-江门市2024-09-27 22:14:33138*****618

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    试用期多久呢?若没有正当合理的事由,就以不合适辞退,可以仲裁主张赔偿金,不满半年的话,半个月的两倍,主张一个月的工资。
    回复于 2024-09-27 22:34:02 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要经济赔偿金,工作不满半年的是给一个月工资。
    回复于 2024-09-28 10:25:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-09-28 11:55:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-09-28 12:53:51 咨询他

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