律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-08 08:29:17 咨询他

  • 律师回复： 2024-10-08 08:46:24

    一家公司被出售，员工在一定条件下是可以要到补偿的。公司出售需要变更公司的法定代表人、股东，变更后在法律上就属于一家新公司。这时对原公司的员工有两种处理方式：解约或者转移劳动关系至出售后的新公司。如果原公司选择和员工解约，那么这明显属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动关系，员工可以向原公司请求补偿金和赔偿金。如果原公司选择转移劳动关系至触手猴的新公司，根据《劳动合同法》。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，这时候的劳动者有两种选择——续约或者拿补偿金。

  • 律师回复： 2024-10-08 08:51:02

    第一种选择——续约，原公司、新公司、员工三方协商好，将员工的劳动关系转入新公司，员工需要和原公司签《解除劳动合同》，同时和新公司签《劳动合同》，这样员工在原公司的工作年限合并计算为新公司的工作年限。第二种选择——拿补偿金，员工可以拒接和新公司签《劳动合同》，可以直接和原公司解除劳动关系，原公司需要按照员工工作年限支付经济补偿金。

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-10-08 10:18:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-08 11:32:36 咨询他