您好，我在酒店工作了十七天，现在违约接触我，原因是之前酒店后厨切配一个女的要走，然后厨师长打电话给我。让我过去直接上班，现在国庆节忙档期也过去了。国庆这几天下午一直没下班，一直忙到晚上11/12点才下班。现在那个切配女的说不走了，厨师长就让我走，今天下午去酒店找了酒店店长，她说按正常工资开给我，而且不是我自己主动离职的，是那个切配的人不走了，现在把我开除了。属于违法解除，该怎么赔偿。

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劳动争议江苏省-盐城市2024-10-08 19:02:09177*****582

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律师回复

韩瑞律师

月帮助659人

山西北野律师事务所

支付你一个月工资作为赔偿

回复于 2024-10-08 19:44:03 咨询他
易磊律师

月帮助3264人

北京盈科（武汉）律师事务所

保存好开除的证据，可以申请双倍的赔偿。一年补偿一个月工资的双倍。

回复于 2024-10-08 22:35:48 咨询他
董星律师

月帮助0人

江苏中虑律师事务所

按您陈述的情况，1个月左右的工资差不多

回复于 2024-10-09 10:44:30 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-10-09 20:48:24 咨询他