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你好,由于公司经营问题,本来合同规定的八号发工资,现在九号了还没发,这能劳动仲裁吗,看了相关劳动法,又说有人单位只要30天内发工资都不违法。

劳动争议广东省-佛山市2024-10-09 10:00:53151*****956

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    差一天建议你等待一下
    回复于 2024-10-09 10:02:25 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1135
    湖北瀛楚律师事务所
    若只是延迟了一天,建议等一等,可以催一下,国庆放假,财务扎账可能延后了
    回复于 2024-10-09 10:14:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-09 16:05:53 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    合同中有明确约定的日期,那么对方没有做到就属于违约,可以去投诉。
    回复于 2024-10-09 17:26:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-09 20:44:50 咨询他

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