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公司让机关的人员全部到另外一个地方办公,但是地方直接相距100公里以上,所有人员属于本地人,如上班需要在办公的地点租赁房屋居住。目前所有人员不愿到另外的地点上班, 刚入公司时签订了劳动合同,三年一签,到期后未签订,现工作时间为8年左右。 如公司将我辞退后,该如何维权,要求赔偿

劳动争议青海省-海东市2024-10-09 16:57:17176*****950

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求经济赔偿金,工作八年经济赔偿金是16个月工资。
    回复于 2024-10-09 16:59:09 咨询他
    • 律师回复: 2024-10-09 17:00:37

      但若劳动者的月工资高于市政府公布的上年度职工月平均工资3倍,则应按照第四十七条第二款的规定,以其月工资基数的方式来计算经济补偿金、赔偿金的数额。此时,按照第二款的规定,经济补偿金、赔偿金按照职工月平均工资3倍的数额计算,且受到最高限额12个月的约束。

  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    可以申请劳动仲裁,违法辞退可以争取2N
    回复于 2024-10-09 17:03:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-09 20:40:41 咨询他

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