咨询首页>劳动争议>咨询详情

外包服务合同即将到期且甲方无意对此岗位进行续约。 事件描述:我是一位外包员工,在A公司上班,与B公司签订合同合同。目前总工作年限9年(25年7月满10年)。 针对这种情况,我应该怎么处理呢? 如公司不续约,是否能拿到赔偿?

劳动争议四川省-成都市2024-10-10 17:03:30151*****041

分享

律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助221
    四川蜀国律师事务所
    单位不续签的,需要给予经济补偿金。
    回复于 2024-10-10 17:05:14 咨询他
  • 吴少博律师
    月帮助0
    四川盛豪律师事务所
    你要搞清楚你的用人和用工关系,实际甲方可以把你退回A公司(派遣公司),你要主张补充/赔偿都要向A公司主张,后续(付费解锁)。
    回复于 2024-10-10 17:05:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3027
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-10 19:00:05 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3650
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:01:45 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502