用人单位未经过本人同意 (微信通知了下) 单方面调换岗位
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2014年-2018年期间 我在荥经县人民医院上班,当时医院让我们签写了培训护士与医院无一切劳动关系,没买社保等其他保险。请问这种我可以申请劳动仲裁吗?
-
工伤赔偿一审判决已下,但公司提起上诉,想问问公司翻案的几率大不大。公司上诉诉求是他们不是责任主体,主体应该是总包公司,劳动仲裁庭调查他们是工程的分包方,定的他们的主体责任。
-
某学校学生到我公司实习,共计4名学生到我公司实习,实习期限为1年,我公司与该生签订实习合同、培训协议等。实习期间,实习生A,想离职,编造理由是身体不舒服,心脏痛,我公司让其出据诊断证明,但证明上并不能表现出他患有疾病不能工作,医生仅提示注意“节律生活”(我公司工作时间是下午1点到晚上11点左右,留给员工休息时间足以够8小时睡眠时间) 。同时该实习生A,在私下联系其余3位实习生,劝导其余实习生一起离职,以及私下联系我公司老员工,表示他要离职了,如果老员工想参军或者做什么,可以联系他,他帮助解决。 我公司现在该如何维护我方权益。
-
1、我们是一所在四川省雅安雨城区的幼儿园,现在幼儿园因经营不起走想要闭园,园方7月10号通知我到幼儿园面谈。 2、幼儿园决定继续办园,谈话内容大概是第一,幼儿的流失问题 ,主要会下学期扣老师的工资500-800之间,但是谈话记录上并未体现出来。第二,在她们的语言中表达下学期老师的工资为2200-2600,但其实我们每个月至少拿2700,还加了各种考核制度但凡违反了就扣工资。 第三、要求我要是要留下来的话,就不允许开学前和下学期中不能离职。 第四、说教师上班状态不对,有情绪,园方找谈话两次后,如果教师不改,园方将直接开除。 以上是现阶段情况,园方要求我对以上内容进行签字。现在我该怎么办呢?
-
我2023年开始和a公司签订了一年期劳务派遣合同,我被派遣到c单位工作,c单位为用工单位,a公司给我发工资交社保,2024年也是。但2024年未签订劳务派遣合同,2025年1月换成了a公司旗下的b公司给我签订劳务派遣合同。我从23年-25年都是实际在c单位工作的,我工资每月3500,但是b公司告知我,由于c单位改革,已进入清算阶段,预计9月底就会被b公司辞退,预计我会得到多少赔偿?申请赔偿需要哪些资料?现在是否过未签合同两倍工资的申请时效了?