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你好 21年年底公司准备提我担任厂长 当时谈的薪资待遇是8000一个月 年底按照销售额绩效提成 公司年销售额没超过500万 按照销售额的1%提成 超过500万按照销售额的2%提成 当时没有签绩效提成合同 只是口头约定 23年销售额700万 现在公司不按照当初口头约定的发了 只发5.5万 这种情况能要回我应得的绩效提成吗?

劳动争议云南省-昆明市2024-10-10 20:10:40182*****762

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有相关证据证明提成以及相关的点数的话,可以走法律程序起诉。
    回复于 2024-10-10 22:46:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 11:00:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-12 00:39:41 咨询他

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