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2022年病假,公司未按国家规定发放足额的工资 现在过了2年,还能劳动仲裁么?是不是过了时效,还有胜诉的可能么?

其他上海市2024-10-11 08:48:25139*****574

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1481
    山东东标律师事务所
    一般是一年的时效,具体咨询你们当地的劳动仲裁委。
    回复于 2024-10-11 08:49:01 咨询他
    • 律师回复: 2024-10-11 08:49:21

      劳动仲裁委电话12333

  • 张敏律师
    月帮助5
    上海拓谱律师事务所
    关于病假工资,公司有没有明确规定,你现在离职了吗?点击头像进行一对一详细沟通
    回复于 2024-10-11 08:50:23 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    离职了没有呢?可以先跟公司反映一下,让补起来,
    回复于 2024-10-11 09:39:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!劳动仲裁时效一年。
    回复于 2024-10-11 10:46:42 咨询他

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