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公司员工社保6月至9月未按时缴纳,工资6月至9月共计4个月拖欠。目前公司员工只有我一人,没有劳动合同,没有打卡记录,工资只有微信记录。老板协商停薪留职一年,一年内把拖欠工资付完,如果老板一年内未把工资结清,一年后可以劳动仲裁吗?

劳动争议江苏省-苏州市2024-10-11 08:57:44159*****770

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律师回复

  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    可以的,要求公司支付工资是劳动者的权利
    回复于 2024-10-11 08:58:20 咨询他
    • 用户追问: 2024-10-11 09:02:47

      如果我不同意停薪留职,可以直接劳动仲裁吗?没有劳动合同,没有打卡记录,应该怎么操作,可以写被迫离职,应该怎么提赔偿。

    • 律师回复: 2024-10-11 09:03:07

      可以直接申请劳动仲裁

  • 张海啸律师
    月帮助31
    浙江东瓯律师事务所
    劳动仲裁时效只有一年
    回复于 2024-10-11 09:11:35 咨询他
    • 用户追问: 2024-10-11 09:16:48

      拖欠工资4个月,可以被迫离职吗?赔偿可以怎么提N+1,还是2N?

    • 律师回复: 2024-10-11 09:43:19

      被迫离职只能提N

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-11 10:56:14 咨询他

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