律师回复

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  张扬智律师

  月帮助354人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以被迫解除劳动关系，要求支付工龄补偿金。支付相应的工资。可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2024-03-20 16:24:30 咨询他
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  占静律师

  月帮助1145人

  湖北瀛楚律师事务所

  您好，可以要求公司出具辞退书， 合同到期后公司未续签，辞职的时候可以要求公司支付未签订合同时间段的二倍工资。

  回复于 2024-03-20 16:24:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2876人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-03-20 16:43:51 咨询他
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  吕洁洁律师

  月帮助0人

  北京市京师（潍坊）律师事务所

  未签劳动合同双倍工资，拖欠工资离职的经济补偿金

  回复于 2024-03-20 16:50:53 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  可以要求公司出具辞退书， 合同到期后公司未续签，辞职的时候可以要求公司支付未签订合同时间段的二倍工资。

  回复于 2024-03-20 17:10:57 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1440人

  湖北楚智律师事务所

  拖欠的工资和经济补偿金。

  回复于 2024-03-20 17:22:07 咨询他