我在一家托管公司担任托管教师岗位，属于跟托管是劳动关系吧 1、 公司让我签劳务合同有没有什么问题，劳务合同里面基本都只约束了乙方，非常少约束甲方的条款 2、劳务合同里面说不给我们缴纳医社保、也没有另外补贴 3、我们还没过试用期，她让我们先签字，然后被他收走了，一个多月了还没盖章，把一式两份的第二份给我们 4、如果离职的话有没有什么要注意的点。
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员工在午饭时间突然猝死，可能是心梗，入职没有报备病史，这种情况要赔多少钱，倒下后立刻拨打了120，抢救无效死亡
王建宇 等3名律师回复
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在律师你好，在公司上班2020年7月至今，公司没有缴纳社保一类的，什么也没有交，只签劳动合同，近两三年让签合同时候让签了自愿放弃缴纳社保的东西，我现在不想干了，想辞职，合同到期七月份，我现在能走劳动仲裁要求公司补偿吗
吴亮 等6名律师回复
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律师你好，我母亲自2021年1月开始在物业公司从事保洁工作，由于年龄超过55岁，公司没有签订劳动合同，签了保洁服务协议，协议中规定每日工作7.5小时，接受日常考核、按月领取固定报酬，协议中规定公司可以随时解除协议且不给任何赔偿，还有其他条款都是对公司有利对我母亲无利的。 现在物业公司单方面增加工作内容，我母亲无法完成，公司单方面解除协议，我可以通过法律途径，主张认定劳动关系，要求物业公司支付违法解除合同赔偿金吗？ 我目前前几年的工资没有达到该城市最低工资标准，能申请补全工资差额吗？ 我母亲是农村人来城里打工的，城市里没有社保，农村有农保，一个月100多块钱，像这种起诉胜诉的概率有多大？
刘蓉 等4名律师回复
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公司没给缴纳社保问题
刘蓉 等10名律师回复
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我是在国企11月15提出离职申请，并将离职申请上报公司，申请离职期间各位领导劝我别离职，我已经决定离职，并提出工作完成至12月底，1月完成交接，1月没有人跟我交接，我三番五次跟领导打电话说我要交接，他们授权交接人的人不接收，我1月就只能继续工作，年后我就跟三方派遣公司签订了劳动解除协议，现在我已经辞职近两个月，两个月期间他们找我要资料依旧发送给他，我申诉工资无果，我的工资包含1月工资，10-12月绩效，1月绩效，60天左右的存休工资，他们现在的要求是我要跟他们交接完成再说，全程没有提出给我发放工资，我已经离职期间他们公司内部依旧觉得我没离职，甚至要求我回去整理以前工作，我想了解如何拿回工资。
刘蓉 等3名律师回复
