律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  可以主张认定劳动关系，要求支付违法解除赔偿金和补齐工资差额。胜诉概率较大，但还需具体分析证据等情况。建议收集好相关证据，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-03-12 21:19:39 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你好，没有购买社保可以去社保局申请补缴，社保局那边可以强行划扣。如果低于当地平均工资，可以要求补齐工资。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-12 21:48:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你母亲虽超龄但未享受基本养老保险待遇，根据相关法律，存在认定劳动关系的可能，公司单方面增加工作内容并解除协议，可能构成违法解除，可主张赔偿金。工资未达最低工资标准，有权要求补足差额。至于胜诉概率，需结合具体证据和当地司法实践判断，若能证明劳动关系及公司违法情形，胜诉可能性较大。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 21:57:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 13:53:17 咨询他