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在厂里上班,有事请假老板直接说工资算下结账走人,我们未签订劳务合同,怎么仲裁,他所在厂内消防设备不全,存在严重的安全隐患,并不给于员工缴纳五险,在厂内发生的工伤没有工伤补贴,还不报销医疗费用

劳动争议江苏省-盐城市2024-10-13 06:51:09173*****683

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律师回复

  • 何春梅律师
    月帮助95
    北京仁人德赛(武汉)律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,具体可以点击头像一对一详细咨询。
    回复于 2024-10-13 07:17:22 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    你好,消防设备不全的话可以投诉的,嗯,没有缴纳保险可以要求。补交保险,如果是辞退违法的话可以申请劳动仲裁要求。赔偿金有工作关系的证明就可以。
    回复于 2024-10-13 07:25:54 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    向劳动监察大队举报就可以了。消防问题向公安或消防举报
    回复于 2024-10-13 09:11:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-13 11:08:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-13 20:07:38 咨询他

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