咨询首页>劳动争议>咨询详情

目前在职将近两年半 在2024年年初突然无告知就扣了20%薪资 并表明不是降薪后期会补发 到6月份无任何会议协商就直接降薪20% 本人表明了不同意且提交了异议书但公司并未理会 现在情况是工资开始不按工资日发放 在此期间有被裁员工 赔偿是N+1 ➕2-6月份的20%欠薪 在职员工所有领导不给解决问题 五险一金不按时交纳 这种情况我如果想劳动仲裁的话 能得到赔偿吗

劳动争议吉林省-长春市2024-10-14 15:41:05186*****425

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    劳动仲裁,会补足工资差额,
    回复于 2024-10-14 15:42:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有证据证明公司存在单方面降低工资待遇或者欠薪,可以随时解除劳动关系要求赔偿。
    回复于 2024-10-14 17:49:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-14 18:02:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-15 11:02:34 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502