你好,我这边单位延迟发放工资超过1个月了,8月工资按合同约定应该9月15日发放,到9月15日没有发放,发薪日公司财务在公司群发了一则通知,说工资延迟发放,中途在10月1日因为放假,公司给发了2000元,至今仍未足额发放工资,已距合同约定发薪日超过1个月,劳动合同工资签的是4560,实际每个月税前工资为8100元,请问这种情况我可以申请被迫离职并要求工资支付经济补偿金吗?谢谢
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