你好，我这边单位延迟发放工资超过1个月了，8月工资按合同约定应该9月15日发放，到9月15日没有发放，发薪日公司财务在公司群发了一则通知，说工资延迟发放，中途在10月1日因为放假，公司给发了2000元，至今仍未足额发放工资，已距合同约定发薪日超过1个月，劳动合同工资签的是4560，实际每个月税前工资为8100元，请问这种情况我可以申请被迫离职并要求工资支付经济补偿金吗？谢谢
劳动争议四川省-成都市2024-10-16 20:18:52153*****667
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