本人于2024年7月15入职公司，约定试用期3个月，10月15日转正 10月18日召开转正会议，会议期间对于转正无异议 10月18日转正会议结束后人事突然通知要延期一个月，刚开始没同意，后来领导谈话同意了，人事让签署了延期一个月的协议，上面有写试用期辞退没有补偿 但是签完之后就发现人事在招聘我这个岗位，那后续公司辞退我的时候可以要求补偿吗 另外，公司没有给交社保
劳动争议江苏省-徐州市2024-10-21 13:45:18176*****203
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你好尊敬的律师，我是一名在温州工厂就业的一名员工，需要得到你的帮助[握手]，事情是这样的，由于工厂生意不是很理想，老板说减员，签过劳动合同，离职的合同没有签过，如果现在离职工作不好找，特向你寻求帮助，希望能得到您的帮助
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工作性质属于导购 事情是因为和新调来的店长不和 在我不同意的情况下把我调店犯法吗 虽然都是成都区
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公司没交社保没有劳动合同 试用期结束象征性涨几百工资 画大饼不圆
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公司安排我待岗，降低薪资比我离职，我该怎么办？怎么打官司？
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我是做人事文员的 如果我因为给了员工合同跟一年的考勤被开除怎么办
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