劳动合同赔偿争议 1、公司单方面解除合同，未提前一个月通知我，直接辞退 2、已不能胜任岗位为由辞退，并且要求完成绩效改进计划（有证据证明不合理，同城市同岗位无人完成过的指标）
劳动争议福建省-厦门市2024-10-22 23:37:15153*****641
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你好，我因为个人原因，没有提前一个月申请离职，10月21日提出做完10月份就离职。单位说要提前一个月说才行。但是我确实有事月底做完，就要离职。 单位没有给交保险，让我们签过一份合同，但是上面什么都没写，就让签了个名。 我想问下，我可以11月1号直接离职吗？如果离职了能拿到10月份工资吗？
时龙 等4名律师回复
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您好，律师。我们店因为老板从3月份开始就不发工资，我们出了业绩自己留下了，但是有几个没有和领导说，领导有想告我们的想法，改怎么办，有签劳务合同。和上一个领导签的，法人不认识，不是店里的人
时龙 等5名律师回复
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我不满16岁用别人身份证进厂急辞了，一天扣我50块钱，我能直接说我是童工你扣我钱，我就告劳动局这样会对我有什么处罚吗
时龙 等5名律师回复
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职工工亡以后半年，母亲去世。但工伤认定一年后才认定成功，那他去世的母亲还能申请存活期间半年的赡养抚恤金吗？
时龙 等5名律师回复
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从六月开始公司就一直没有发工资，人事约谈之后说公司目前发不出任何钱，要么自己离职，要么服从安排去别的地方，也暂时不会发工资，走劳动仲裁也会很慢，同事打了12345也没有人反馈，目前这个情况，正确流程可以提供一个思路吗
刘蓉 等4名律师回复
