在我在岗上班的情况下，因为没有看到单位钉钉通知，当时提前到达工作地点，在准备接下来的课程。课程价结束后，我要返回办公室时，被学生拦住答疑，因此导致未能及时看到部门通知。部门最后以旷会为由，扣除我半个月的绩效工资1700元左右。 所以我在工作，因为没看到会议信息 最后被定为旷会，被扣了1700元绩效。请问此举是否符合劳动法？是否合法？当天会议是另一名新来的领导的任命会议，会议室在我上课前半小时左右临时通知的。但我们平时会要求提前半小时到教室，准备上课。
经济金融湖北省-武汉市2024-10-23 19:38:07130*****352
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在我在岗上班的情况下，因为没有看到单位钉钉通知，当时提前到达工作地点，在准备接下来的课程。课程价结束后，我要返回办公室时，被学生拦住答疑，因此导致未能及时看到部门通知。部门最后以旷会为由，扣除我半个月的绩效工资1700元左右。 所以我在工作，因为没看到会议信息 最后被定为旷会，被扣了1700元绩效。请问此举是否符合劳动法？是否合法？当天会议是另一名新来的领导的任命会议，会议室在我上课前半小时左右临时通知的。但我们平时会要求提前半小时到教室，准备上课。
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