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没有签劳动合同,经常加班 可以要求赔偿吗

劳动争议江苏省-南通市2024-10-25 16:19:54150*****626

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同可以主张双倍工资补偿
    回复于 2024-10-25 16:21:07 咨询他
  • 袁丽律师
    月帮助43
    北京大成(南宁)律师事务所
    应该在用工一个月内订立劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,要支付每月2倍工资
    回复于 2024-10-25 16:29:09 咨询他
  • 陈华律师
    月帮助141
    江苏首维律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以主张双倍工资的经济补偿,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-25 17:05:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-26 11:07:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-26 13:28:09 咨询他

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